Transformer la culture : 3 étapes ?
La culture est un ensemble de pratiques et de comportements qui définit un groupe d'individus.
On comprend donc bien qu'elle ne s’acquiert pas comme un savoir-faire technique.
Après deux ans d'expérimentations variées sur l'acculturation au digital, il me semble que cet apprentissage nécessite, entre autres, 3 phases-clés :
- La sensibilisation (en groupe) : observation, questionnement sur les fondamentaux
- L’infusion (seul) : prise de recul, réflexion, questionnement
- L’appropriation (seul ou ensemble) : pratiques, échanges avec les pairs et/ou le formateur sur les pratiques.
Le fait que la culture digitale continue de se construire très vite, nécessite à mon sens :
- une revisite permanente des fondamentaux (ont-ils évolué ? comment ? est-ce struturant ?)
- une permanence de cycle des 3 phases décrites ci-dessus pour rester au bon niveau
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